アガルート · 2027年目標

アガルート社労士｜入門カリキュラムのライトとフルの違い

フルとライトは、価格と質問回数だけでなく、含まれる演習講座にも違いがあります。名称だけで選ばず、追加される講座を学習計画に組み込むか検討します。

当サイトで調査したコース間の条件比較です。提供元の全コースを網羅したものではありません。

表は各講座の保存データを参照しています。項目別の確認日と出典はコース名から確認できます。掲載価格は支払総額の確定値ではありません。

フルには選択式集中特訓講座と実力確認答練が加わります

公式比較では、この演習講座の有無がフルとライトの違いとして案内されています。講座が多いほど自分に適するとは限らないため、受講予定の範囲を確認します。

公式案内で2026-09-21に確認。当サイトの確認手順の提案を含みます。

講師や有資格者が回答する質問サービスは、ライトが20回、フルが50回です。AI質問の提供条件は当サイトで未確認のため、人への質問と分けて扱います。

公式案内で2026-09-21に確認。当サイトの確認手順の提案を含みます。

公式ページでは合格特典をフルカリキュラム受講生の対象とし、利用条件があると案内しています。受講料から特典相当額を先に差し引かず、支払う金額と受け取るための条件を別々に確認します。

公式案内で2026-09-21に確認。当サイトの確認手順の提案を含みます。

2027年目標の入門カリキュラムは、フルカラーのテキストと過去問演習を組み合わせます。公式ページでは竹田篤史・池田光兵・横井祐・松尾美由起の各講師を紹介しています。講義との相性は公式のサンプル講義で確認してください。

質問サービスKIKERUKUNはライト20回・フル50回。バーチャル校舎はフルのみで、先着希望制です。教材の多さだけでなく、使いたい支援が選んだコースに含まれるかを確認します。

アガルート公式は、2025年度（令和7年度）の社労士試験について、有料受講生の合格率を29.45%と公表しています。2027年目標の本コースの実績ではありません。当サイトが測定した値ではなく、個人の合格可能性や他社に対する優劣を示す値としては使用しません。

当サイトで比較する入門カリキュラムでは、2027年試験に合格したフルの受講生が対象で、ライトは対象外です。特典は「全額返金」または「お祝い金3万円」で、一般教育訓練給付金とは併用できません。

申請方法・期限は合格発表後に案内されます。合格だけで自動的に支払われる制度ではありません。受講料の比較から特典額を差し引かず、購入時の支払額と分けて判断してください。